La retraite du dirigeant ou des salarié
La retraite du chef d'entreprise
Alors que les régimes obligatoires ont pour fonction d’assurer à tous une retraite minimum basée sur leur salaire et leur nombre d’années travaillées, les régimes de retraite supplémentaires assurent un complément de revenu aujourd’hui devenu indispensable. Les indépendants qui souhaitent bénéficier d’une retraite complémentaire peuvent se tourner vers les contrats de retraite individuels.
Dans certaines limites, les cotisations sont déductibles fiscalement. Les sorties se font sous forme de rente viagère avec ou sans réversion, ou sortie en capital. Face aux nombreux contrats sur le marché, nous vous accompagnerons dans la mise en place de la solution qui répondra le mieux à vos besoins.
Prenons un exemple : Étienne a été gérant d’une SARL toute sa vie. Il a épargné de l’argent tout au long de sa carrière car il avait peur de perdre en qualité de vie lorsqu’il arrêterait son activité. Grâce à la souscription d’un contrat de retraite complémentaire, il n’aura pas à se préoccuper de l’altération de son style de vie.
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La retraite complémentaire des salariés
Alors que les régimes obligatoires ont pour fonction d’assurer à tous une retraite minimum basée sur leur salaire et leur nombre d’années travaillées, les régimes de retraite supplémentaires assurent un complément de revenu aujourd’hui devenu indispensable. Ces solutions vous permettent de préparer votre future rente de retraite. Dans certaines limites, ces cotisations sont déductibles fiscalement.
Les sorties se font sous forme de rente viagère avec ou sans réversion, ou sortie en capital. Face aux nombreux contrats sur le marché, nous vous accompagnerons dans la mise en place de la solution qui répondra le mieux à vos besoins.
Prenons un exemple : Jacques est gérant d’une SARL dans le service informatique. L’entreprise connaît un fort turn over, car il y a pénurie de compétences dans le domaine de l’informatique, dans un souci de conserver ses collaborateurs, il met en place une retraite supplémentaire collective afin de constituer un revenu futur à la retraite pour ses salariés. Les cotisations sont déductibles fiscalement.
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